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      职位名称工作地点招聘人数发布时间
  • +人力资源管理师 深圳不限2017-06-05

    任职资格

    1、全日制本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;
    2、大型企业干部管理或组织部门相关岗位三年以上工作经验;
    3、对能力素质模型或胜任力模型较为精通。


    工作职责

    1、建立各级管理岗位评价体系,负责干部管理实践的优化与完善;
    2、负责现任管理干部管理,包括干部晋升、考核及淘汰等;
    3、搭建后备人才培养体系,完善后备干部人才梯队建设。

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  • +调试员 深圳不限2017-06-05

    任职资格

    1、20~35岁,高中或中专以上学历;
    2、有调试双工器,滤波器等相关经验;
    3、熟练操作网路分析仪、频谱仪等设备。


    工作职责

    负责滤波器、双工器的调试工作。

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