蒲公英种子上有白色冠毛结成的绒球，花开后，会随风飘到新的地方孕育新生命。

蒲公英讲堂作为西安平台管理中心推出的全新的系列公开课，从9月开始每月的第一和第三个周四下午5点开课。

我们希望通过蒲公英讲堂传播更多的知识和正能量，像蒲公英一样，生生不息。

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首次开课邀请到了西安公司的20余名领导作为嘉宾参与活动，同时吸引了百余人前来听课，座无虚席。

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课堂一开始，为了缓解紧张严肃的氛围，管老师先提问了一波前排管理大佬：

管理是什么？

企业中的管理目的是什么？

管理者管什么？

怎么管理？

本次分享管老师也从这四个问题出发，将实际与理论结合，多方位深入地剖析了管理这门学问，干货满满。

之后管老师和大家分享了他的管理体系——

目前西安人事行政部实施的是：以工作理念、团队氛围、部门愿景为基础；以人的培养——登高望远计划为核心；以体系化、流程化、规范化、数据化为标准。最终支撑BP、SSC、行政三大体系，实现组织与个人双赢。

会后，我们有幸采（逮）访（住）了几位嘉宾，收集了他们对于“蒲公英讲堂”的感想和意见。

吃的很好吃！礼物很好看！咳咳，说重点呀！

某位强烈要求匿名的刘姓人士说：“听完管工的分享，对我影响很大，对我这种纯‘技术屌丝’出身做管理的人启发很大

管理是门学问，不是简单的耍嘴皮子”。

另一位李姓人士没说什么，只是淡淡地说了一句，“PPT我jio得可以发给大家分享学习一下，另外讲师给我报个名“。

那么如何报名成为“蒲公英讲堂”的讲师呢？企业微信搜索“王如源”，找她报名哟！

小编jio得李姓人士已经在心里默默筹划分享内容了。